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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售員（實(shí)習(xí)生）合規(guī)監(jiān)管崗招聘培訓(xùn)崗（主管級）組織、薪酬績效崗（主管級）

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：海口
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):⑴根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定/修訂各類績效考核方案，完善公司績效評價體系。
⑵負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)考核組織實(shí)施，對考核過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理。
⑶負(fù)責(zé)建立完善績效考核數(shù)據(jù)庫及日常數(shù)據(jù)更新維護(hù)。
⑷負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源效能、薪酬績效類數(shù)據(jù)分析，為部門人力資源工作提供決策依據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)支持。
⑸完成上級交辦的其它工作。任職要求:⑴年齡，可視條件適當(dāng)放寬。
⑵全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
⑶具備一定的行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類表格及函數(shù)，邏輯分析能力強(qiáng)。
⑷精通薪酬績效激勵方案設(shè)計。
⑸具有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)能力和學(xué)習(xí)能力，工作原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)、耐心、仔細(xì)。
⑹持有人力資源管理師職業(yè)資格初級（含）以上證書者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：寇女士
- 電話：
- 工作地址：海口
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