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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:1000-9999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        高頓教育,全國120家分支機構,專注大學生職業教育

        核心職責:招聘  人才培養   員工關懷 戰斗型文化氛圍打造  組織效能提升

        崗位職責:
        1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、人才培養、績效考核、文化打造、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
        2.主動與城市負責人、各層管理干部及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
        3.開展員工訪談,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動和培訓;
        4.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
        5.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性。
        任職標準:
        1.本科及以上學歷,3-5年及以上人力資源工作經驗,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。有銷售條線HRBP/HRM經驗優先考慮;
        2.具有良好的業務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業務角度形成深刻理解,進行HR的工作規劃以及對應方案;
        3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;
        4.有親和力;能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計,促進組織能量的提升;
        4.**的溝通協調和關系建立能力,能夠勝任多任務多角色的工作環境;
        5.強烈的自我驅動力,較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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