<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      天貓-會(huì)員/用戶運(yùn)營師 6-11K元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 1年

        會(huì)員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):日化
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位介紹:
        1、負(fù)責(zé)以用戶為中心的用戶運(yùn)營體系建立,遵循用戶的需求設(shè)置運(yùn)營活動(dòng)與規(guī)則,制定用戶運(yùn)營戰(zhàn)略與運(yùn)營目標(biāo),嚴(yán)格控制實(shí)施過程與結(jié)果,以達(dá)到預(yù)期所設(shè)置的運(yùn)營目標(biāo)與任務(wù)。
        2、根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、競品分析調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化產(chǎn)品,完善日常運(yùn)營管理,和產(chǎn)品運(yùn)營進(jìn)行良好配合,協(xié)助制定產(chǎn)品改進(jìn)策略,推動(dòng)提升產(chǎn)品核心數(shù)據(jù);
        3、負(fù)責(zé)舒萊用戶運(yùn)營工作,涉及用戶促活、留存、增長、轉(zhuǎn)化,包括拉新、裂變、私域用戶群管理、氛圍營造等
        4、分析社群用戶的行為特征,策劃用戶活動(dòng),優(yōu)化用戶群運(yùn)營工作流程,探索更好地滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制,提升用戶粘性,持續(xù)挖掘用戶需求,迭代用戶促活和轉(zhuǎn)化素材和話術(shù),不斷提升轉(zhuǎn)化率;
        5、熟悉用戶需求和心理,深挖用戶需求,定期策劃線上線下活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,提升品牌影響力
        6、不斷完善社群用戶畫像,實(shí)現(xiàn)用戶留存和活躍,包括用戶的全生命周期運(yùn)營,新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶活躍度;

        要求:
        任職要求:
        1.有美妝、母嬰、珠寶行業(yè)資深會(huì)員/用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)兩年年以上;
        2.具有天貓整店用戶運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例,對于會(huì)員運(yùn)營有獨(dú)特的見解;
        3.負(fù)責(zé)電商市場用戶的規(guī)劃,運(yùn)用多種渠道實(shí)現(xiàn)品牌用戶整體轉(zhuǎn)化的銷售目標(biāo);
        4.熟悉店鋪用戶運(yùn)營工作,熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。組織整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高品牌知名度和美譽(yù)度,對店鋪銷售額負(fù)責(zé);
        5.以提升老客戶回購及會(huì)員滲透率為目標(biāo),搭建服務(wù)于品牌的拉新,召回,促活等目標(biāo)人群運(yùn)營體系;精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維.調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
        6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行.領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心.進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;
        聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 亚洲精品亚洲人成在线播放| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | japanesehd日本护士色| 伊人影院中文字幕| 男女一边摸一边做爽爽毛片| 看**视频a级毛片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 巴西大白屁股bbbbxxxx| 国产又色又爽又刺激在线观看 | 国产资源在线看| 欧美黑人两根巨大挤入| 幻女free性zozo交| 再深点灬舒服灬太大了69| 久久不见久久见免费视频7| 免费人成在线观看69式小视频| 欧美日本视频在线观看| 在线观看91精品国产入口| 免费看毛片电影| 一级欧美一级日韩| 老司机天堂影院| 日本一二三精品黑人区| 四虎成人精品在永久免费| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 黄色软件下载免费观看| 樱花草在线社区www韩国| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲欧美日韩中文久久| 91视频完整版高清| 波多野结衣教师系列5| 夜夜操免费视频| 亚洲美女大bbbbbbbbb| 99热热久久这里只有精品166| 狠狠97人人婷婷五月| 天使a中文在线观看| 亚洲视频手机在线| av在线亚洲男人的天堂| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲日本久久一区二区va| 69福利视频一区二区| 欧美最猛性xxxx|