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      人力資源總監 面議

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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:1、根據整理戰路和經營目標,制定公司人力資源戰路規劃,并指導、監督各項計劃的實施;2、完善優化人力資源管理制度和體制,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等方面;3、向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面建議,并致力于提高公司的人力資源管理水平;4、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,高效、及時的完成招聘任務。5、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。6、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引**人才和團隊加盟公司。7、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執行與落實;8、協調有關政府部門、上級主管部門及業內單位關系,并利用優勢推廣公司品牌,聯系并宣傳公司業務;9、**部門及公司人力資源管理工作的不斷優化。任職條件:1、人力資源管理、企業管理等相關專業,大學本科及以上學歷;2、年齡以內,有同崗位相關工作經驗;3、熟悉并掌握職責范國內相關政策規定、制度和工作程序;有較強的組織、協調和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力,能指導下級工作;4、具有良好的性格特質及健康體質。
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