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      人力資源總監(jiān) 15-20K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):500-999人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、向高管層、決策者提供人力資源OD、TD、LD方面專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;2、根據(jù)公司實(shí)際情況及發(fā)展需要,組織制定人力資源管理規(guī)范,編寫(xiě)、完善、落實(shí)各規(guī)章制度,嚴(yán)格把控制度的質(zhì)量和執(zhí)行效果;3、組織制定公司人力資源發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;4、組織實(shí)施企業(yè)人力資源AOP、成本管理和審計(jì),審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,分析人力資源成本;5、組織開(kāi)展人力資源配置的調(diào)研診斷與優(yōu)化,通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)定期回顧組織內(nèi)人才狀況;6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門、各門店在人力資源管理方面工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;7、熟悉各部門運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)薪資激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;8、根據(jù)公司發(fā)展需求,推進(jìn)績(jī)效考核工作,完善績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督和檢查;9、制定和建立人員培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制;10、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;11、打造、建設(shè)、發(fā)展、維護(hù)和傳播企業(yè)文化;12、組織協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立良好順暢的溝通渠道;13、負(fù)責(zé)政府各部門、合作伙伴的關(guān)系維護(hù)。
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