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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:500-999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責公司方案和政策在門店的落實與執行;
        2.負責門店業績指標達成(營業額、利潤、QSC、 顧客評價等);
        3.負責完善優化門店的工具和流程,不斷提升門店各項工作效率;
        4.負責門店人員選訓育留 ,保證員工技能滿足營運需求 ;
        5.負責處理日常經營中出現的例外和突發事件 ;
        6.負責門店人才培養規劃,能夠高效輔導員工成長晉升,按期實現人才裂變,為公司輸出合格的員工和各層級管理人才;
        7.負責對每日經營狀況進行數據分析,營業額預估,劃線排班等工作。
        職位要求:
        1.年齡,身心健康、品行端正,誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動,具有良好的職業操守。
        2.大專及以上學歷,酒店、旅游管理相關專業或受過相關專業培訓,從業、管理經驗豐富。
        3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數據分析,有大型連鎖餐飲行業經驗者優先考慮。
        三、福利待遇
        1、店長實習期薪資8000元,轉正后在9000-12000元之間;
        2、有生日福利、節假日福利、團建等等
        四、備注:工作地址根據直營店面需求進行安排,綠地新都會為面試地址
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