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      人力資源總監(jiān) 20-25K元/月

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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):1000-9999人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略,全面建設人力資源管理管理體系;
        2.推動組織發(fā)展與變革,優(yōu)化組織架構并推動組織效能提升,梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置,建立高效組織體系,為運營提供管理建議;
        3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預算,進行動態(tài)管控;完善薪酬、激勵和績效管理體系;股權激勵方案評估及實施;
        4.規(guī)劃制定年度招聘計劃,通過有效的人員調配和外部引進打造有機人才循環(huán)體系,滿足公司業(yè)務發(fā)展需要;
        5.規(guī)劃落實人才梯隊建設,梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計劃,打造學習型組織,提高綜合管理水平;
        6.搭建企業(yè)文化體系及落地,構建暢達的溝通渠道;負責公司重要會議、重大活動的組織籌備管理工作;
        7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動關系管理、規(guī)避勞動及用工風險,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并形成管理標準;
        8.負責部門內部管理及團隊成員專業(yè)能力提升;
        9.完成領導安排的其他工作。
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