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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、滿足業(yè)務部門的招聘需求,通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應的人才儲備庫;
        2、做好招聘運營支持,維護人力數(shù)據(jù)看板與臺賬;
        3、根據(jù)業(yè)務部門需要對員工進行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長方案,并跟蹤實施執(zhí)行,提升員工效能;
        4、為城市團隊的發(fā)展提供人力資源支持,解決人才發(fā)展問題;
        5、負責企業(yè)文化建設和部門文化建設,組織企業(yè)員工各種文化關懷活動。
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