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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,制定公司人力發展戰略

        2、負責公司績效制定的設計與監督執行,并對績效方案評估和升級完善

        3、建立健全公司的職級體系,并形成有效的人力資源職級晉升管理制度

        4、深入和發掘公司的核心人才和關鍵干部儲備,形成有潛力的人力資源發展規劃

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,(人力資源管理、工商管理、法律等相關專業者優先)

        2、3年以上綜合HR從業經驗,

        3、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源

        4、熟悉國家、地區及企業管理合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

        5、具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協調能力,良好的學習能力。

        福利待遇:

        1、正常上下班,7.5小時工作制,雙休;

        2、完善的福利制度:帶薪年假;

        3、員工聚餐+節日福利+員工生日會+員工旅游;

        4、完善的培訓體系:帶薪崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、一對一培訓;

        5、轉正員工可享受免費學習所有**課程與學習資料。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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