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      人力資源總監 10-20K元/月

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      • 1周前

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      • 1年

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、 負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓、開發和溝通協調。

        2、 組織制定完善的公司管理制度體系。

        3、 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況。

        4、 負責組織制定、監督、檢查公司管理制度落實情。

        5、 負責組織公司重大會議、重大活動的協調工作。

        6、 負責公司內部企業文化建設工作(內容包括:規范企業內部文化體系、向企業員工灌輸企業文化內容、隨時了解員工心理動態、了解員工對企業文化的理解、及時對員工做思想工作,穩定員工心態,提高員工的價值觀、認同感)。

        7、 全面考慮干部和技術人員的梯隊建設。

        8、 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓制度等規章制度、實施細則和人力資源中心部門工作程序,并組織實施。

        9、 根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案,對績效考核體系進行評估,及時調整考核細則、考核標準及考核內容,使績效考核管理有效運行。

        10、 代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與合同相關的事宜。

        11、 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

        12、 有施工單位工作經驗者優先考慮
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