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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:500—1000人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1. 建立酒店迎新培訓,完善并評估培訓系統。

        2. 分析培訓需求。

        3. 提高培訓計劃。

        4. 建立培訓政策及程序標準。

        5. 進行培訓工作。
        6. 建立與外界培訓資源的聯絡。

        7.確保員工遵守酒店培訓政策及程序。

        8.統一負責酒店的培訓工作以保證對全體員工的有效管理。

        9.管理和更新員工培訓檔案、酒店規章制度與工作程序以及其它培訓文件進行培訓需求調查,為管理層及主管員工 

        分析及決定培訓要求。
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