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      營銷總經(jīng)理 18-26K元/月

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      • 1周前

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):20-99人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,擬定營銷中心發(fā)展規(guī)劃;

        2、負責制訂營銷中心的人員編制、人力成本預算,并監(jiān)督執(zhí)行;

        3、負責營銷中心預算方案初步編制,審核后的執(zhí)行與控制;

        3、負責建立與完善營銷中心各項業(yè)務制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

        4、負責制訂營銷中心部分管理制度及流程;

        5、負責完成公司人力資源委下達的營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標任務;

        6、根據(jù)營銷中心總經(jīng)理各項月度績效評價指標,制訂營銷中心實施計劃,并負責將營銷中心總經(jīng)理績效指標分解到各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、銷售部門和客服部相應崗位;

        7、負責整合公司內(nèi)外部資源,達成營銷中心各項目標任務;

        8、負責構(gòu)建一支符合崗位勝任力要求的直接下屬團隊(各產(chǎn)品大客戶經(jīng)理、各銷售部經(jīng)理、客服部負責人);

        9、負責培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)知識,并協(xié)助下屬開展管理及業(yè)務工作;

        10、負責評價、改進與指導直接下屬的績效情況;

        11、負責監(jiān)督、推進、檢查直接下屬的日常工作;

        12、負責建立直接下屬團隊的激勵機制,并協(xié)助人力資源部監(jiān)督、執(zhí)行;

        13、負責基于崗位勝任力的自身成長與發(fā)展的學習與培訓,進行知識儲備。
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