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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:1000-9999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責
        1、根據公司人力資源規劃,實施招聘計劃;
        2、完善人才庫,滿足各用人部門的招聘需求;
        3、負責人員成長方面相關項目的實施、監督、評估與宣貫,協助培養組織需求的人才,參與公司培訓體系的搭建、完善與優化;
        4、組織員工活動,管理和優化公司的員工關系管理體系
        5、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內的管理能力;
        6、完全履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。
         任職要求:
        1、人力資源、管理專業,大專以上學歷,3年以上人力資源部門管理經驗;
        2、較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
        4、較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
        5、有較強的適應能力,能快速融入團隊
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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