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      人事助理 3.5-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4908元/月
      年假工作餐社會保險有補助包吃包住宿...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        主要工作職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、試用跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正、合同訂立、調(diào)崗轉(zhuǎn)崗和薪酬調(diào)整等具體細(xì)節(jié)辦理工作。
        2、負(fù)責(zé)建立員工標(biāo)準(zhǔn)化的員工信息電子檔案,并輸出相關(guān)表格。
        3、負(fù)責(zé)公司員工活動、主題活動的主持和辦理及提交相關(guān)活動方案。
        4、負(fù)責(zé)落實員工手冊等培訓(xùn)工作。
        5、參與生產(chǎn)部的員工技能考評工作。
        6、輔助總經(jīng)辦對員工考核、薪酬管理等工作。
        7、輔助總經(jīng)辦完成人力資源管理制度建設(shè)工作。
        8、完成公司交辦的臨時性工作。

        任職要求:
        1、大專或以上學(xué)歷,性別專業(yè)不限,計算機(jī)操作熟練,至少2年或以上生產(chǎn)性企業(yè)人事工作。
        2、長于活動主持和策劃。
        3、具體事務(wù)處理中細(xì)心、細(xì)致、人際敏感、有較強(qiáng)的原則性,以公司為優(yōu)先考慮。
        4、有員工關(guān)系處理經(jīng)驗者優(yōu)。
        5、如能編制適合勞動法查核的員工工資表者薪酬另議。
        特別說明:年后到職,年前僅收簡歷
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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