日韩一区二区麻豆国产,亚洲免费av电影,五月天丁香在线

酒店前廳主管急 4.5-8K元/月
公積金工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包住宿...

佛山市宏霖酒店管理有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 6081 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市宏霖酒店管理有限公司

證

9小時前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房服務(wù)員急酒店前廳接待員急

銷售部

酒店銷售經(jīng)理急

客房部

酒店清潔員酒店客房主管急

前廳部

酒店前廳主管急

餐飲部

中/西廚師急餐廳服務(wù)員急洗碗工急餐廳樓面主管急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：前廳部
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、一般要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受過服務(wù)管理、酒店管理的培訓(xùn)；
2、懂得公關(guān)禮儀、心理學(xué)，管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識；
3、熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；
4、具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，英語口語流利；
5、具備相當(dāng)?shù)牟惋嫻芾碇R和水平，綜合素質(zhì)好；
6、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任；
7、具備良好的氣質(zhì)，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際，具有全局觀念、服務(wù)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力；
8、掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)知識。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：許小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市里廣路2號10號樓7樓人力資源部
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

酒店前廳主管急 4.5-8K元/月
公積金工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包住宿...

佛山市宏霖酒店管理有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 6081 人

9小時前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

酒店前廳主管 急 4.5-8K元/月 公積金工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包住宿... 佛山市宏霖酒店管理有限公司 更新: 2025-02-25 瀏覽: 6081 人

9小時前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

酒店前廳主管急 4.5-8K元/月
公積金工作餐社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包住宿...

佛山市宏霖酒店管理有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 6081 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>