亚洲成人精品,国内精品国产成人,日本免费看黄色

服裝工廠廠長 7-10K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭張氏安特思時裝有限公司

更新: 2025-04-19 瀏覽: 16659 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭張氏安特思時裝有限公司

證

1天前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1993年3月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營業(yè)員/服務(wù)員/店員時裝版工阿里巴巴1688電商運營專員急時裝紙樣師急服裝業(yè)務(wù)跟單急服裝工廠廠長板房組長急面料輔料開發(fā)/采購專員服裝收發(fā)員急服裝生產(chǎn)跟單服裝店店長

人事行政部

保安/門衛(wèi)

生產(chǎn)部

服裝倉庫管理員服裝QC 急后道收發(fā) 急

針梭織車間

梭織平車工服裝車縫組長急服裝后道組長中檢急

物控部

驗布員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：40歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作要求:  1、有5年以上大品牌服裝公司廠長/車間主管工作經(jīng)驗;
    2、有較強的車間管理能力和執(zhí)行能力;
    3、.熟練操作各類辦公軟件;
崗位說明：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，落實生產(chǎn)安排工作，跟進生產(chǎn)進度。
2、負責組織有關(guān)人員解決車間存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題，引進新技術(shù)，有效提高工藝水平。
3、負責各道工序排序及工價的擬定、對臨時幫工人數(shù)及工作時間、費用的管控，部門人員的日常管理及工作安排。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：佘小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市麗水莊中區(qū)29幢2-3、6層（中邦廠房）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

服裝工廠廠長 7-10K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭張氏安特思時裝有限公司

更新: 2025-04-19 瀏覽: 16659 人

1天前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

服裝工廠廠長 7-10K元/月 高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃... 汕頭張氏安特思時裝有限公司 更新: 2025-04-19 瀏覽: 16659 人

1天前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

服裝工廠廠長 7-10K元/月
高薪職位工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎加班費包吃...

汕頭張氏安特思時裝有限公司

更新: 2025-04-19 瀏覽: 16659 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>