国产高清久久久久,a在线观看网站,1插菊花综合

采購文員急 3-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎...

汕頭市藝鯨文化傳播有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3379 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市藝鯨文化傳播有限公司

證

14小時前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告/創(chuàng)意
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2002年6月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計部

平面設(shè)計急

綜合辦公室

采購文員急跟單員急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合辦公室
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

職位要求：
1.崗位要求：
1、中專或高中以上學(xué)歷。
2、具備1年以上線上采購（如京東、淘寶、阿里巴巴等）的相關(guān)經(jīng)驗。
3、能熟練掌握辦公軟件（如WORD、EXCEL、PPT等）。
4、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心及高度時間觀念，且具備良好的抗壓能力。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求進(jìn)行物料的采購，詢價、比價、談價等。
6、負(fù)責(zé)對采購后的物流進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格跟進(jìn)。

上班時間：8：30~12：00 13：30~18：00
月休4天
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購文員急 3-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎...

汕頭市藝鯨文化傳播有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3379 人

14小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

采購文員 急 3-5K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎... 汕頭市藝鯨文化傳播有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 3379 人

14小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購文員急 3-5K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎...

汕頭市藝鯨文化傳播有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 3379 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>