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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、一般要求5年以上HR領域工作經(jīng)驗,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗;
        2、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
        3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
        4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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