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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設計/裝潢
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2018年10月24日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        配合運營經(jīng)理和執(zhí)行公司、運營部的相關要求,完成負責管轄的銀行對接、客戶跟進、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理 ?
        1、銀行對接:負責對接各個管轄的支行日工作對接,問題傳達及解決;
        2、客戶跟進:客戶的面簽報備、面簽溝通、批款、勘察、放款的跟進及跟蹤,內(nèi)部反饋及傳達;參與管轄的部門員工日常業(yè)務開展,客戶質(zhì)量的把控及前期的問題優(yōu)化;
        3、產(chǎn)品培訓:負責銜接銀行有關政策,解讀及整理后給予內(nèi)部員工做培訓、解答,提高并確保員工對產(chǎn)品的熟悉度及專業(yè)性;
        4、數(shù)據(jù)管理:每日負責的管轄支行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,進件、批款、釋放額度、放款的登記及分析;
        5、系統(tǒng)管理:基于公司先發(fā)系統(tǒng)、氚云系統(tǒng)做數(shù)據(jù)采集,檢查業(yè)務員的行為動作及規(guī)范,結合規(guī)章制度做處分 ;
        6、總經(jīng)理及運營經(jīng)理交代的其他工作事務。

        任職要求:
        對數(shù)據(jù)敏感,有一定的邏輯思維,能有較好的溝通能力,服從管理,有責任心
        年齡要求:優(yōu)先考慮
        性格開朗、健談;溝通能力強,有過銀行工作者或管理崗優(yōu)先

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        1、薪酬結構:底薪+績效;
        2、調(diào)薪機制:完善的固薪調(diào)整機制,考核晉升、薪酬提升;
        3、勞動保障:入職簽訂勞動合同并按國家規(guī)定購買社會保險(五險);
        4、休假福利:享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等假期;
        5、企業(yè)培訓:新員工入職帶薪培訓,熟悉產(chǎn)品、培訓銷售技巧及業(yè)務流程等,快速上手融入公司,氛圍融洽;
        6、企業(yè)文化:每月生日會/下午茶、每月團建1次,節(jié)日優(yōu)質(zhì)禮品等。

        公司優(yōu)勢:
        1、客戶資源十分豐富,公司提供客戶渠道,無需擔心資源問題; 
        2、公平良好環(huán)境,同事領導之間和諧友愛互幫互助,氛圍融洽,福利待遇優(yōu)厚。
        3、每月兩次豐富下午茶,不定時的部門團建聚餐,參加

        工作時間:
        上午09:00-12:00   下午13:30-18:00;固定休周日。無加班氛圍,節(jié)假日跟隨國家法定,入職滿一年享受5天帶薪年假等
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