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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責描述
        一、產(chǎn)品設(shè)計管理
        市場調(diào)研:深入研究市場,分析消費者需求和競品,為產(chǎn)品設(shè)計提供數(shù)據(jù)支撐。
        產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化:主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品設(shè)計,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行微創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競爭力。
        選品策略:根據(jù)市場趨勢和品牌定位,制定選品策略,篩選并評估供應(yīng)商和產(chǎn)品。
        生命周期管理:監(jiān)控產(chǎn)品銷售表現(xiàn),管理產(chǎn)品生命周期,包括升級、退市和庫存處理。

        二、采購計劃管理
        采購規(guī)劃:根據(jù)銷售預(yù)測制定采購計劃,考慮交貨周期、庫存和成本。
        庫存管理:設(shè)定安全庫存,定期評估并調(diào)整,確保庫存合理。
        采購執(zhí)行:更新采購計劃,與供應(yīng)商溝通,確保采購靈活且可執(zhí)行。
        到貨跟蹤:跟蹤采購進度,催貨確保按時入庫。
        成本控制:控制采購金額,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低庫存成本。

        三、運營銷售計劃管理
        銷售預(yù)測:分析歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢,預(yù)測銷售,制定銷售計劃。
        銷售策略:制定并執(zhí)行定價、促銷和渠道拓展策略,監(jiān)控效果并調(diào)整。
        庫存管理:根據(jù)銷售計劃和庫存水平,制定并執(zhí)行庫存管理策略。
        數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),編制報告,向管理層匯報。

        四、其他職責
        上級交辦工作:完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
        流程與制度:持續(xù)優(yōu)化流程,制定和完善相關(guān)制度及考核指標。
        團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,進行績效考核和培養(yǎng),組織培訓(xùn)。
        跨部門協(xié)作:與設(shè)計、采購、銷售等部門密切溝通,確保工作協(xié)調(diào)。
        成本控制:對設(shè)計、采購和運營成本進行控制和優(yōu)化。

        任職要求
        教育背景:全日制大專(本科優(yōu)先),市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        工作經(jīng)驗:3-5年電商或相關(guān)行業(yè)PMC經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
        技能要求:
        數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作ERP系統(tǒng)。
        溝通協(xié)調(diào)能力強,能有效溝通。
        計劃執(zhí)行能力強,能制定并執(zhí)行計劃。
        具備解決問題的能力。
        個人素質(zhì):
        具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。
        目標導(dǎo)向,職業(yè)道德素養(yǎng)高,誠信、公正、有責任心。
        其他要求:
        抗壓能力強,能適應(yīng)電商行業(yè)的快節(jié)奏。
        具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能跟進行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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