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新媒體運營教師 5-7K元/月有料
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揭陽市金榮技工學校 都想去榜單第29名急招人榜單第42名

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揭陽市金榮技工學校

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17小時前

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16年

會員等級

單位性質：事業單位
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2000年2月1日
營業執照：

招聘職位

抖音直播老師急文科教師化妝/美容老師急辦公室文員急

普僑校區教務處

新媒體視頻剪輯教師平面設計老師幼兒教育老師新媒體運營教師語文、數學、英語老師急舞蹈、電子琴藝術老師急電子商務老師急會計教師急

辦公室

招生老師助理學校紀律教官辦公室管理人員辦公室招生老師

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：普僑校區教務處
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責
1. 課程開發與教學：負責新媒體運營相關課程的設計與開發，包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等平臺的運營策略及技巧；承擔日常教學任務，確保教學質量。
2. 案例分析與分享：定期搜集并分析新媒體運營的成功案例，將理論知識與實際應用相結合，通過課堂講解、案例分享等方式傳授給學生，幫助他們理解和掌握新媒體運營的核心技能。
3. 項目指導與實踐：指導學生完成新媒體運營相關的實踐項目，如模擬企業賬號運營等，提升學生的實戰能力；組織學生參與行業競賽或活動，拓展其視野。
4. 教材編寫與更新：根據行業發展動態及學生反饋，參與新媒體運營教材的編寫與修訂工作，確保教材內容與時俱進，符合市場需求。
5. 校企合作：積極尋求與新媒體運營企業的合作機會，為學生提供實習和就業推薦服務，促進產教融合；同時邀請行業專家進校園開展講座或工作坊，增強教學內容的實用性和前沿性。
6. 教學評估與改進：定期收集學生對課程的意見和建議，評估教學效果，及時調整教學方法和內容，提高教學質量和學生滿意度。
7. 個人成長與發展：鼓勵和支持教師個人職業發展，定期參加專業培訓，保持自身在新媒體領域的知識更新和技能提升，成為行業的佼佼者。
崗位要求
1. 教育背景：具備大專及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、電子商務等相關專業優先考慮。
2. 工作經驗：至少1年新媒體運營或相關領域的工作經驗，有成功的新媒體運營案例者優先（*應屆畢業生也可考慮）。
3. 技能要求：
   - 熟悉新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的運營規則和技巧。
   - 具備良好的文案撰寫能力和數據分析能力，能夠獨立完成新媒體運營方案的策劃與執行。
   - *的溝通協調能力和團隊協作精神，能有效指導學生進行實踐操作。
   - 較強的學習能力和創新意識，能緊跟新媒體發展趨勢，持續優化教學內容。
4. 態度要求：熱愛教育事業，具有強烈的責任心和敬業精神；對待工作認真細致，注重細節，能服從學校的工作安排。
我們期待您的加入，一起為培養更多*的新媒體運營人才而努力，共同創造更加輝煌的未來！
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：詹老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市普僑區僑城公園南側上班路線查詢
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