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      人事部副經(jīng)理 6-7K元/月
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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2011年11月30日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃,負(fù)責(zé)公司招聘團隊管理,人才招聘;
        2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
        3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進行動態(tài)管理;
        4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
        5、負(fù)責(zé)重點崗位和人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
        6、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
        7、建立完善的校招體系,與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
        8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
        任職要求:
        1、本科以上學(xué)歷,合適的可以放寬;至少3年以上招聘管理經(jīng)驗;
        2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
        3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,能承受高壓工作,溝通表達(dá)能力強,高度的團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;
        4、有獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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