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      • 13分鐘前

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      • 15年

        會員等級

      • 單位性質: 股份制企業
      • 所屬行業:建筑/建材
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:1991年5月18日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        一、人力管理
        1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃,并負責監督實施;
        2、根據公司實際情況,組織制定招聘、薪酬、績效考核及員工發展等體系的全面建設和管理,并執行相關管理制度及政策的落實;
        3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 
        4、推動公司績效管理,使之成為實現公司戰略的有效管理工具; 
        5、根據公司發展需要策劃培訓體系,監督培訓計劃落地,為公司發展培養合適的人才; 
        6、負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
        7、負責公司企業文化建設;
        8、協助公司各部門開展工作,與員工進行有效的溝通,組織公司團隊活動,增強企業職員凝聚力;

         任職資格 : 
        1、大學?埔陨,企業管理、行政管理、人力資源管理或相關專業學歷; 
        2、五年以上人力資源管理工作經驗;
        3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
        4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
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