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售后主管 7-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快有提成...

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司梅州分公司 最活躍榜單第9名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 1645 人

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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司梅州分公司

證

4小時(shí)前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行,保險(xiǎn),多元化集團(tuán)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

中國(guó)人壽售后服務(wù)經(jīng)理急售后服務(wù)專(zhuān)員急

不限

社區(qū)服務(wù)專(zhuān)員急售后主管

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：不限
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

大專(zhuān)2年以上全職部門(mén)不限
接受殘疾人：
獎(jiǎng)金提成帶薪年假雙休職位培訓(xùn)全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)高薪職位上市公司
職位描述
售后部門(mén)招聘管理型人才：
工作內(nèi)容：
公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)成本兌付，聘請(qǐng)制管理工作人員。公司投放資源組建售后團(tuán)隊(duì)，公司負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培育，團(tuán)隊(duì)協(xié)助管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)助運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)資金支持。團(tuán)隊(duì)利益保護(hù)，機(jī)制保護(hù)。公司派發(fā)客戶資源，提高團(tuán)隊(duì)發(fā)展。公司給予團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，保證上崗質(zhì)量。簽訂合約，法律保證權(quán)益。
1，創(chuàng)建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)人員標(biāo)準(zhǔn)為：7人（明確分工，相互配合）
2，管理所轄售后團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)月度團(tuán)隊(duì)售后指標(biāo)追蹤管理，季度考核指標(biāo)追蹤輔導(dǎo)。
3，負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理，人員合理配置。
4，負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)售后人員售后滿意度提高，客戶續(xù)保率等工作。
工作時(shí)間：
AM：8:00-12:00
PM：14:30-18:00
節(jié)假日雙休，法定假日休假制度。
招募要求：
1，年齡25～，性別不限。已婚者優(yōu)先考慮
2，征信良好或優(yōu)等者。
3，不貪圖穩(wěn)定。有進(jìn)取心，自信心，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
4，對(duì)未來(lái)有明確清晰目標(biāo)，方向。
5，對(duì)錢(qián)有強(qiáng)烈欲望需求者
收入構(gòu)成：職級(jí)津貼+管理津貼+培育津貼+輔導(dǎo)津貼+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+維持晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。
不接受電話訪問(wèn)，誠(chéng)意者約時(shí)間面談！PS：特別優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
國(guó)壽央企，世界500強(qiáng)，平臺(tái)大，無(wú)限制！歡迎挑戰(zhàn)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曾柳利
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅江區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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