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      人力資源主管 4.4-4.6K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: 工齡滿一年年度雙薪,5天帶薪年假;完善的公司培訓(xùn)體系,
        生日福利、節(jié)假日福利,
        有薪年假,產(chǎn)假、
        愛心基金、幫扶基金,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,每年舉行員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
        崗位職責(zé)
        1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng); 
        2、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
        3、制定公司人事內(nèi)部管理制度; 
        4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息;
        5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
        6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
        任職要求
        1.從事人力資源兩年以上;
        2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn); 
        3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
        4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
        5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力; 
        6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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