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      人事文員 2.8-3.2K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: 工齡滿一年年度雙薪,5天帶薪年假;完善的公司培訓(xùn)體系,員工旅游
        生日福利、節(jié)假日福利,
        愛心基金、幫扶基金,每月準(zhǔn)時發(fā)放工資,每年舉行員工運(yùn)動會。
        崗位職責(zé)
        1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 
        2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 
        3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
        5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
        6、服從上級安排
        任職要求
        1、有1年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及以上優(yōu)先; 
        2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
        3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        你的競爭力超過了
        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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