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      培訓(xùn)經(jīng)理 10-15K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1.制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。
        2.進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
        3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作及公共課程的培訓(xùn)與落實。
        4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
        5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作,根據(jù)各部門的落實情況。
        6.培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。
        7.負(fù)責(zé)員工活動的策劃與落實,員工宣傳欄,微信公眾號推文。
        崗位要求
        1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
        2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
        3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
        3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。
        4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。
        5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。
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