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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
        2.進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
        3.負責新員工的入職培訓工作及公共課程的培訓與落實。
        4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
        5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作,根據各部門的落實情況。
        6.培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
        7.負責員工活動的策劃與落實,員工宣傳欄,微信公眾號推文。
        崗位要求
        1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。
        2.具有良好的溝通能力和協調能力。
        3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
        3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
        4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
        5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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