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機(jī)械工程師+五險一金 3.8-7.5K元/月有料
該崗位平均薪資 7750元/月

公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎...

廣東金暉隆電氣股份有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 6745 人

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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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11小時前

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17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機(jī)械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1998年5月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)專員+五險一金

物流部

物流包裝搬運工+五險一金

銷售部

電氣銷售專員+五險一金

商務(wù)部

工程項目管理專員+五險一金標(biāo)書制作專員+五險一金

生產(chǎn)部

二氧化碳焊工+五險一金鈑金工+五險一金+日/夜班輪班裝配工+五險一金+長白班

開發(fā)部

嵌入式工程師+五險一金數(shù)控工程師+五險一金機(jī)械工程師+五險一金

服務(wù)部

電氣售后專員+五險一金

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：開發(fā)部
- 年齡要求：22歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、工作時間

周一至周六上午8:30 - 11:50，下午1:30 - 5:30，單休。周一、三、五晚上固定加班，加班時間為18:00 - 21:00。

二、薪資待遇

本科應(yīng)屆生月薪4000元，大專應(yīng)屆生月薪3800元，加班費用、餐補(bǔ)另行計算。

三、福利待遇

1. 飲食：公司設(shè)有自助餐形式飯?zhí)茫裕ㄎ绮?0元/餐，晚餐12元/餐，超出部分自費）。

2. 保險與公積金：入職30天內(nèi)購買五險一金。

3. 休假：享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

4. 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。

5. 獎勵機(jī)制：設(shè)立員工獎、創(chuàng)新獎、突出貢獻(xiàn)獎等多種員工獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)出色員工給予表彰和獎勵。

四、崗位職責(zé)

1.機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計

①負(fù)責(zé)項目機(jī)械結(jié)構(gòu)（如殼體、支架等）及銅排組件的3D建模與工程圖紙輸出，確保設(shè)計符合工藝及生產(chǎn)要求；

②參與設(shè)計評審，根據(jù)反饋優(yōu)化方案，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；

③編制BOM清單、技術(shù)規(guī)格書等文檔，支持采購與生產(chǎn)部門需求。

2.軟件與標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用

①熟練使用SolidWorks完成復(fù)雜裝配體設(shè)計，輸出符合國標(biāo)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工程圖；

②維護(hù)設(shè)計文件庫，確保圖紙版本與變更記錄清晰可追溯。

3.跨部門協(xié)作

①對接工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量部門，提供技術(shù)支持并推動設(shè)計落地；

②協(xié)助編寫技術(shù)文檔，參與項目階段性匯報。

五、任職要求

1.硬性條件

①學(xué)歷：本科及以上，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

②經(jīng)驗：1年以上機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗，需提供SolidWorks設(shè)計案例（應(yīng)屆生需展示軟件熟練度）；

③技能：精通SolidWorks建模與工程圖繪制，熟悉鈑金/機(jī)加工工藝者優(yōu)先。

2.能力素質(zhì)

①邏輯清晰，能獨立完成設(shè)計方案并優(yōu)化細(xì)節(jié)；

②具備團(tuán)隊協(xié)作意識，適應(yīng)項目周期壓力；

③對成本控制和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化有基礎(chǔ)認(rèn)知。
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市萬吉工業(yè)區(qū)萬吉西北二街1-2號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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