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      薪酬績效核算文員 3-4K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、獨立完成企業(yè)500人左右員工每月工資、獎金發(fā)放的核算、歸檔等工作;
        2、各項有關勞動申報工作,如勞動用工、社保等;
        3、負責公司員工意外險的跟進等工作;
        4、員工調薪、內部異動等日常管理工作; 
        6、月公司人工成本的報表統(tǒng)計工作;
        7、協(xié)助上司完成公司薪酬及績效管理體系完善工作。

        崗位要求:
        1、,工科類,專業(yè)以上學歷,****不限;
        2、熟悉電腦軟件的應用及凼數(shù)公式的應用;
        2、3年以上大中型企業(yè)薪酬績效核算管理經驗;
        3、對數(shù)據(jù)敏銳,有較強的邏輯思維及統(tǒng)計評估能力;
        4、對珠海制造型企業(yè)的崗位薪酬有一定了解;
        5、并熟悉國家及地方企業(yè)相關薪資等待遇政策及法律法規(guī);
        6、較強的學習能力及上進心,抗壓力強,有一定的事業(yè)心,責任心強,細心并耐心,高度的保密意識及良好的心態(tài);
        7、對制造業(yè)的薪酬有一定理解及發(fā)現(xiàn)問題的洞察分析能力,具備良好的溝通、創(chuàng)作及寫作能力,以及團隊精神;
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