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      • 1天前

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      • 19年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:商業/貿易/進出口,生產/制造業,通信/電信
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2004年4月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職責:
        1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
        2、負責現在招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道,做好各部門的招聘溝通工作,及時補充各部門需要的人才;
        3、協助制定、完善公司各項人事、行政制度,完善行政、人事各項工作標準及流程;
        4、負責部門日常行政事務,配合各部門做好行政人事工作;
        5、員工入職、離職、異動等處理工作;
        6、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等事務工作

        要求:
        1、大專以上學歷,人力資源,企業管理,英語等相關專業;
        2、三年以上人事招聘經驗,具有英語能力者優先;
        3、熟練使用各種辦公軟件,具較強書寫和閱讀能力,良好的溝通能力;
        4、有良好團隊合作意識及職業道德操守。
        5、熟悉國家相關勞動法律、法規、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
        6,具備中 高層管理人員的招聘與物識
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