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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:咨詢/顧問,法律/法務
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50—99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容:1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
        2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
        3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
        4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
        5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
        6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
        7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
        8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
        9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
        10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
        11、負責建立健全員工的人事檔案。
        12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
        13、負責員工考勤管理和紀律監察。
        14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
        15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
        16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
        17、負責組織企業文化建設。
        18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
        職位要求:,****不限。大專以上學歷,有工作經驗優先。
        工作時間:雙休。上午8:30-12:00下午:2:30-6:00。
        按照國家法定假日放假。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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