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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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招聘職位

ME工程師 PQE/制程品質(zhì)工程師倉庫管理員采購工程師人事行政主管電工薪酬績效專員成本會計采購員會計 IE技術(shù)員項目工程師檢驗員IPQC/OQC/IQC 結(jié)構(gòu)工程師 IPQC/IQC/OQC 業(yè)務(wù)員維修員生產(chǎn)拉長銷售業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，審核工廠人力資源管理制度和規(guī)定，并維護(hù)和督促實施。
2、依據(jù)工廠發(fā)展目標(biāo)，審核和控制人力預(yù)算，確保在限定之內(nèi)。
3、制定、監(jiān)督和實施人員招聘遴選計劃，根據(jù)工廠用人理念和要求，確保用人的質(zhì)量和數(shù)量。
4、制訂工廠的薪資、福利和有關(guān)政策，依據(jù)職位分析和評估、市場薪酬調(diào)查和績效評估確保薪資福利管理的合理、公平和有效。
5、組織和審定員工培訓(xùn)計劃，督察實施情況，確保培訓(xùn)的成效。
6、代表工廠與員工建立相關(guān)的勞動關(guān)系，為維護(hù)和發(fā)展良好、和諧的勞動關(guān)系創(chuàng)造條件。建立正常的溝通渠道，及時合理地處理員工提出的重大建議與申訴。
7、掌握員工流動情況，制定相關(guān)措施，維持工廠整體運作正常。
8、做好員工績效評估工作（包含試用期評估和在職評估）。
9、統(tǒng)籌管理工廠宿舍，飯?zhí)茫０玻鍧崱⑥k公設(shè)備維修事項。
10、上級交辦的其它事務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：葉先生
- 電話：
- 工作地址：南朗鎮(zhèn)第六工業(yè)區(qū)錦峰路寶利金工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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