崗位職責(zé):
1、高中/中專以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、熟悉基本電腦聊天及搜索工具應(yīng)用（QQ、百度）；
3、年齡在到之間，****不限。
4、辦公室銷售人員，無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)。辦公室有電腦設(shè)備
5、由于行業(yè)屬于快速消費(fèi)品行業(yè)，據(jù)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)老客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率高達(dá)80%，也就是說(shuō)，每月業(yè)績(jī)隨著老客戶的積累，是逐月穩(wěn)定上升的。
二、工作時(shí)間：
1、周一至周六上班，周日休息；上班時(shí)間8:00——12:00,13:30——17:30。周一到周五：19:30-21：00固定加班時(shí)間
2、室內(nèi)辦公，無(wú)需出差!
3、工作時(shí)間為8小時(shí)工作制！
4、法定節(jié)假日，帶薪休假！
5、帶薪培訓(xùn)！公司每年組織5至6次旅游！
三、 薪資福利待遇：
1.我們?yōu)槟闾峁�無(wú)責(zé)任底薪， 基礎(chǔ)員工1100-2300元 充分保證你的生活，我們開(kāi)出市場(chǎng)**的高額提成點(diǎn)，作為薪酬激勵(lì)。進(jìn)入公司一個(gè)月至一個(gè)半月的新人，薪資100%都在2300元以上，3個(gè)月至6個(gè)月的老員工，月均工資穩(wěn)定在4000元以上。高額且穩(wěn)定的收入你還不心動(dòng)嗎？
2.公司不定期的為員工開(kāi)展乒乓球比賽，羽毛球比賽等等各種健康娛樂(lè)積極向上的活動(dòng)；年底享受公司開(kāi)展的周年慶典：精彩的文娛表演，豐盛的年終聚餐等； 
3.新員工入職沒(méi)有試用期一切都和老員工同樣的待遇，只要你有能力你也同樣可以享受2500元的高額底薪； 
4.員工可享受福利待遇有：月度，季度，年度獎(jiǎng)金以及企業(yè)為每個(gè)通過(guò)考核期的員工制定的晉升計(jì)劃；
5.公司每年組織至少2至3次旅游。今年已經(jīng)足足6次了哦！因?yàn)槊總�(gè)月業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)上升！
（一）：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
1、第1-2個(gè)月，綜合薪資范圍：1500-3500元；
2、第3-6個(gè)月，綜合薪資范圍：3500-9000元；
3、6個(gè)月后，經(jīng)評(píng)估考核合格轉(zhuǎn)到管理類崗位，綜合薪資6000以上；
4、公司提供住宿，住宿條件優(yōu)越，離公司不遠(yuǎn)
底薪增長(zhǎng)機(jī)制（隨著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，底薪相應(yīng)提高）
業(yè)績(jī)1萬(wàn)-2萬(wàn)，底薪增加200元；
業(yè)績(jī)2萬(wàn)-3萬(wàn)底薪增加400元；
業(yè)績(jī)3萬(wàn)-4萬(wàn)，底薪增加600元；
業(yè)績(jī)4萬(wàn)-5萬(wàn)，底薪增加800元；
以此類推。
（二）、市場(chǎng)**的（基礎(chǔ)員工）業(yè)務(wù)提成制度：
業(yè)績(jī) 提成點(diǎn)
5000以下 6%
5000—1萬(wàn) 8%
1萬(wàn)—2萬(wàn) 10%
2萬(wàn)—5萬(wàn) 12%
5萬(wàn)以上 15%
薪資2萬(wàn)元業(yè)績(jī)，薪資=底薪1300+400獎(jiǎng)金+提成（20000元*12%）=4100元
進(jìn)入公司一個(gè)月到兩個(gè)月的新員工，100%業(yè)績(jī)都在1萬(wàn)元以上，即月薪都在2500元以上。公司人均月業(yè)績(jī)?cè)?0000元以上，也就是公司的人均月收入達(dá)到了4100元以上，高額的收入你還不心動(dòng)嗎？
（三）、公司設(shè)置的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制：
1）冠亞軍獎(jiǎng)
  A．當(dāng)月業(yè)績(jī)**的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
  （1） 單月業(yè)績(jī)3W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款1200元
  （2） 單月業(yè)績(jī)2W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款800元
  （3） 單月業(yè)績(jī)1W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款300 元
  B．當(dāng)月業(yè)績(jī)亞軍的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
  （1） 單月業(yè)績(jī)3W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款800元
  （2） 單月業(yè)績(jī)2W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款400元
（3） 單月業(yè)績(jī)1W以上，獲得獎(jiǎng)勵(lì)存款200元
2）明星員工獎(jiǎng)
業(yè)績(jī)進(jìn)全國(guó)前5名，獎(jiǎng)金888元。
年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
年度業(yè)績(jī)10萬(wàn)—15萬(wàn)，年底年貨獎(jiǎng)1000元；
年度業(yè)績(jī)15萬(wàn)—20萬(wàn)，年底年貨獎(jiǎng)1500元；
年度業(yè)績(jī)20萬(wàn)—25萬(wàn)，年底年貨獎(jiǎng)2000元；
年度業(yè)績(jī)30萬(wàn)—35萬(wàn)，年底年貨獎(jiǎng)3000元或者（家用電器、IPAD等）；
年度業(yè)績(jī)35萬(wàn)—40萬(wàn)，年底年貨獎(jiǎng)3500元或者（家用電器、Iphone5等）；
公司人均月業(yè)績(jī)?cè)?0000元以上，也就是公司的人均月收入達(dá)到了4100元以上，高額的收入你還不心動(dòng)嗎？
四、員工發(fā)展與晉升：
公司會(huì)提供的完善的培訓(xùn)
1、試用期過(guò)后公司就會(huì)制定適合員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間。
2、只要是通過(guò)嚴(yán)格的考核試用期后都是向著培養(yǎng)成為公司的中層、高層管理者、股東目標(biāo)來(lái)栽培。 
在發(fā)展初期，公司就將未來(lái)的發(fā)展定位于培養(yǎng)眾多年輕的企業(yè)家。員工入職后，公司將會(huì)為員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃以及階段性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每一個(gè)有夢(mèng)想的年輕人都有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上找到自己美好的未來(lái)，公司的代理商80%都來(lái)源于公司內(nèi)部的員工，歡迎有個(gè)人事業(yè)發(fā)展理想的年輕，加入本公司！
入職后有主管一對(duì)一教導(dǎo)，有全方位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，客戶異議處理培訓(xùn)。
公司地址：吉州吉州區(qū)商務(wù)中心6樓C套（6樓601)（人民廣場(chǎng)附近）
面試時(shí)間：每周一至周六9點(diǎn)至17點(diǎn)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷到公司面試。
有意愿的親們歡迎來(lái)電哦！COME ON!全國(guó)四百家分公司5000名員工期待你的加入，讓我們一起為自己的美好未來(lái)并肩奮斗�。�！

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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！