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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:500-999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、擔任業務部門BP崗位,提供可落地的實施方案并推動執行;
        2、能深入了解業務戰略及目標,主動獲取業務部門對人力資源工作的訴求;
        3、能夠分析業務團隊的人力狀況,協助業務部門搭建人才梯隊,優化人力結構,提高人員組織人效;
        4、所負責部門的人才招聘&盤點、績效考核管理、薪酬激勵等人力資源工作;
        5、負責組織和推動業務部門的企業文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化;

        任職要求:
        1、大專以上學歷,,1年以上HRBP經驗;
        2、責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,能夠勝任多任務的工作環境;
        3、有良好的書面表達和語言表達能力;
        4、有電商行業、多業務部門行業HRBP經驗者優先;

        福利待遇:
        1、員工享有專業的帶薪培訓,通暢的晉升通道!
        2、享有國家節假日、各帶薪假期(婚假、產假、年假、陪護假等);
        3、員工享有五險一金、各種節日福利,如生日活動、中秋節禮物、國內外旅游等活動;
        職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、節日福利、加班補助
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