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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:游戲
      • 注冊資金:
      • 員工人數:100-499人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1.除了解傳統的招聘渠道外(boss,拉鉤,58智聯),可創新型開拓招聘渠道:
        2.能根據業務需求畫出城市人才mapping;
        3.根據人員招聘計劃,進行日常招聘:
        4.每月定期整理招聘數據,評估招聘網站的招聘效果,并根據實際情況開發新的招聘渠道:
        5.完成上級交辦的其他工作。
        [任職要求
        1.本科學歷,互聯網或者社交獵頭優先考慮:
        2.熟悉招聘相關理論知識,有招聘相關實操經驗理解和使用過kol招聘法,能快速整理武漢行業人才mapping圖;
        3.工作態度認真、嚴謹。擁有良好的溝通交流和理解反應能力,性格外向不社恐:
        4.喜歡玩游戲
        5.有志于長期在人力資源領域發展,保持長期學習的積極心態。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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