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      • 4小時前

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      • 12年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:生產/制造業,石油/化工/原材料/石化,原材料和加工
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2006年10月31日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、招聘計劃制訂與維護、招聘開展與實施、招聘渠道建設與管理、員工動態管理;
        2、員工日常培訓組織、實施及考評,建立內部培訓檔案;
        3、負責日常入離職、崗位調動等手續的辦理、勞動合同簽訂、續簽及人事檔案管理;
        4、績效制度建設與管理、績效體系推行與落地;
        5、員工考勤管理;
        6、用工安全管理,妥善處理工傷事件或勞動糾紛事件;
        7、完成領導交給的其他任務。
        工作要求:
        1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源管理專業優先;
        2、5年以上相關工作經驗,具有大中型勞動密集型企業從業者優先考慮;
        3、良好的溝通能力和組織協調能力;
        4、務實、正直、誠信,較強的學習能力,抗壓能力強;
        5、良好的團隊意識、職業道德、職業態度,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
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