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總經理（潮州市潮府創新工業服務有限公司） 20-25K元/月
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潮州市城市人力資本有限公司

更新: 2025-04-03 瀏覽: 377 人

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1周前

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5年

會員等級

單位性質：國有企業
所屬行業：企業策劃/管理咨詢,國家機關/公共事業,教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

二．選聘崗位
總經理 1名
三．資格條件
（一）基礎條件
1.具有良好的政治素質、專業素養、品行端正，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，實績突出，群眾公認；
2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；
3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力；
4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（二）崗位職責及任職條件
1.崗位職責
（1）負責公司經營管理，統籌市場開拓、客戶維護、成本控制及團隊建設；
（2）主導陶瓷產業智能化升級，推動傳統工藝與現代工業設計深度融合，整合3D打印、AI設計等數字化技術；
（3）搭建現代化企業治理架構（如ISO56002創新管理體系），建立研發-生產-市場管理體系；
（4）組建跨學科創新團隊（涵蓋工藝/設計/工程/數字化人才），主導陶瓷新材料研發及智能化生產系統建設；
（5）開拓國際高端陶瓷市場，建立產學研協同創新機制；
（6）構建知識產權管理體系，推動技術成果轉化與產業化應用；
（7）制定公司中長期發展戰略，推動工業4.0轉型及企業數字化轉型。
2.任職條件
（1）專業要求：工業設計、工業工程、智能制造、智能工程、材料類（如材料科學與工程、無機非金屬材料工程等）、傳統工藝（如陶瓷藝術設計等）相關專業。
（2）具備大學本科及以上學歷。
（3）年齡需在及以下（時間計算到2025年4月3日）。有高級職稱或陶瓷行業特殊貢獻者可放寬至。
（4）具備5年及以上工業創新項目主導經驗，至少1個成功落地案例（具有陶瓷行業生產流程改造或非遺工藝現代化應用案例者優先）；2年及以上單位副職或正職管理經驗，具備從0到1組建10人以上跨職能團隊能力；熟悉陶瓷行業智能制造標準及國際認證體系。
（5）具有工業創新方法論（如TRIZ）、企業架構設計能力；具有工業物聯網實施、數字孿生技術應用經驗；具有陶瓷原料特性認知、燒制工藝數字化改造經驗。
（6）具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.正在接受審計機關審計的。
7.法律法規規定的其他情形。
四．選聘流程
（一）選聘流程：報名—資格審查—第一輪面談—第二輪面談—背景調查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。
（二）報名
1.報名時間：2025年4月3日起至4月12日止。
2.報名資料：
（1）《潮州市潮府創新工業服務有限公司總經理選聘報名表》（見附件2），填寫后請保存為獨立的Word文件（文件命名方式：姓名-報名表-潮州市潮府創新工業服務有限公司-總經理）。
（2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-潮州市潮府創新工業服務有限公司-總經理）。
（3）身份證掃描件或照片。
（4）學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。
（5）近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-潮州市潮府創新工業服務有限公司-總經理）。
3.報名方式：
網絡報名：搜索“潮州市城市人力資本”公眾號（按照信息欄-招才引智-報名表下載-掃描二維碼（下載百度網盤APP））下載本公告要求的附件2《報名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期小2寸正面免冠彩色藍底相片（電子版）。應聘人員將個人報名資料壓縮包作為郵件附件發送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“姓名-報名表-潮州市潮府創新工業服務有限公司-總經理”；收到郵件自動回復即視為報名資料提交成功。
（三）薪酬及管理
總經理薪酬由基礎薪酬、績效薪酬和分紅（創新成果轉化收益分成）等組成，年薪酬擬定30萬元左右（不含創新成果轉化收益分成），提供國際行業展會參與及海外研修機會，提供專項創新基金及實驗室資源支持，提供陶瓷產業創新實驗室負責人發展通道。對聘任者實行契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和聘期長短。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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