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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:100-299人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責業務部門招聘需求收集、簡歷篩選、人員面試、錄用等一系列招聘工作;
        2、負責公司相關規章制度的梳理、完善、及落地執行;
        3、負責人員入、轉、調、離等人事相關工作;
        4、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內的管理能力;
        5、有效建立管理機制并監督執行,提高公司運營管理效率及質量;
        6、履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。
        崗位要求:
        1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業,兩年以上工作經驗;
        2. 熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
        3. 具有較強的應變能力、溝通能力和抗壓能力
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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