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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100-299人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責業(yè)務(wù)部門招聘需求收集、簡歷篩選、人員面試、錄用等一系列招聘工作;
        2、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的梳理、完善、及落地執(zhí)行;
        3、負責人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事相關(guān)工作;
        4、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;
        5、有效建立管理機制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運營管理效率及質(zhì)量;
        6、履行HRBP的工作職責和義務(wù),完成領(lǐng)導交付的其他工作。
        崗位要求:
        1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗;
        2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
        3. 具有較強的應(yīng)變能力、溝通能力和抗壓能力
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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