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      • 基本信息

      • 職位描述

        (根據專業能力及經驗定崗:專員/主管)
        崗位職責:
        1、執行公司各項規章制度和工作程序,貫徹落實崗位責任制和工作標準,服從上級領導和監督檢查,保質保量按時完成工作任務。
        2、負責組織制定公司人力資源規劃,建立和優化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監督各部門實施與執行,加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。 
        3、根據公司的發展及管理需要,組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓計劃并組織實施;組織開展績效考核方案并貫徹實施;協助制定薪酬管理及激勵方案,建立合理的分配機制。
        4、負責做好企業文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,維護員工關系,提高員工滿意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見。 
        5、完成上級交辦的其他工作。

        任職資格:
        1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;
        2、5年以上人力資源管理工作經驗:有集團管理經驗,包含地產經驗的優先,強績效板塊或規范化制度體系的制定和落地。
        3、熟悉人力資源管理法規和政策,精通人力資源管理流程,具備較強的法律意識和風險防范能力;
        4、邏輯思維清晰,文筆較好,具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
        5、認同公司企業文化,職業成熟度(規則認同度)高,具有較強的主動性、行動力和抗壓力。
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